Dit artikel is niet geoptimaliseerd voor de huidige 1Twente-website. Hierdoor kan het voorkomen dat de opmaak wegvalt, er media ontbreekt en/of metadata incorrect is.
Twente voorloper aanpak personeelstekorten in Zorg en Welzijn
Ondertekening Bestuurlijk Netwerk Twente
Beeld: Twente FM
TWENTE - Een vijftigtal Twentse bestuurders van zorg- en welzijnsorganisaties hebben de handen ineen geslagen om de tekorten op de arbeidsmarkt in de sector zorg en welzijn aan te pakken.Gezamenlijke opgave Bestuurlijk Twents netwerk Zorg en WelzijnAmbities Twente Board
Wim Aarsen
11 dec 2022 13:12
Dat doen zij samen met de 14 Twentse gemeenten, de onderwijspartijen (ROC van Twente en Saxion) en de zorgverzekeraars. Al deze partijen hebben afgelopen week een samenwerkingsverklaring ondertekend en stemmen daarmee in met het gezamenlijke Actieprogramma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Twente.
WGV Zorg en Welzijn heeft zich in het bijzonder ingespannen om deze partners samen het Bestuurlijk Netwerk Zorg en Welzijn te laten vormen.
Het netwerk bevestigt hun langdurige inzet en samenwerking middels de ondertekening van een samenwerkingsverklaring. Door de ondertekening verklaren de partijen dat zij zich inzetten om de (zij-) instroom van zorgtalenten binnen de Twentse instellingen en organisaties te vergroten. De partijen zetten zich ook in om het werk binnen de instellingen en organisaties anders te
organiseren door werkdruk verlagende technologie meer en steviger in te zetten. Ook is afgespronen het behoud van personeel te versterken en het ziekteverzuim terug te dringen.
Met deze aanpak wordt ook aangesloten bij de ambities van de Twente Board door het bevorderen van het Bruto Twents Geluk en het bevorderen van de inzet van nieuwe technologie in de Zorg en Welzijn.
Heb je een nieuwstip of nieuwe informatie?
Tip onze redactie via mail of telefoon. Deze vind je op onze contactpagina.
