Twentse jongere wil gezelligheid en fijne woning

TWENTE – Wat vinden Twentse jongeren het belangrijkst in hun leven? Sociale kring en fijn wonen, blijkt uit een onderzoek van Young Twente Board.
Carrière maken en festivals afstruinen staat bepaald niet bovenaan het lijstje, blijkt uit het onderzoek van Young Twente Board, over de Twentse arbeidsmarkt. Hun sociale kring (vrienden en familie) zeer zeker wél, gevolgd door fijn wonen.

In het onderzoek werd jongeren uit Twente gevraagd wat ze het belangrijkst in hun leven vinden en wat hun visie is op werken in de regio.

Uit de antwoorden blijkt ook dat Twentse jongeren het liefst werken bij een bedrijf met een maatschappelijk doel. Tegelijkertijd vinden ze regionale werkgevers zeker niet onaantrekkelijk en de meerderheid ziet kansen om carrière te maken in deze regio.

Dan de vraag: eerst wonen en dan werk zoeken, of eerst werk zoeken en dan wonen? 78 procent geeft aan zich eerst ergens te willen vestigen en van daaruit werk te zoeken. 22 procent van de respondenten benadert het liever andersom. Een duidelijk signaal wat betreft Twente Board: de aantrekkelijkheid van het werkaanbod is zeker niet allesbepalend.

Als jongeren eenmaal klaar zijn voor de arbeidsmarkt, wat voor werkgever zoeken ze dan? Met ruime voorsprong op één staat een bedrijf met een maatschappelijk doel. Op gepaste afstand gevolgd door bekende bedrijven, MKB, een duurzaam bedrijf, eigen bedrijf en hightech bedrijf. Onderaan het wensenlijstje staan de grote bedrijven. Ook start-ups vallen niet bij iedereen in de smaak en zijn op de één-na-laatste plek terug te vinden.

Carrière maken in Twente?

Zijn er eigenlijk genoeg kansen om levenslang carrière te maken in Twente? Dat was de laatste vraag in deze survey. 73 procent van de respondenten denkt van wel.
27 procent denkt echter dat er genoeg werk aan de winkel is op het gebied van carrièreperspectief. ‘Ouderwetse cultuur’ en ‘oude mindset’ worden genoemd. Een ander zegt dat je je als hbo’er of wo’er heel moeilijk een echte omscholing kan volgen. Het meest opgevoerde argument van de panelleden die vinden dat er te weinig mogelijkheden in deze regio zijn om een leven lang carrière te maken was echter: er zijn te weinig grote bedrijven in Twente.